Fortbildungspflicht für angestellte Zahnärzte und in der Assistenzzeit

Als angestellter Zahnarzt in einer Praxis oder einem MVZ musst du genauso 125 Fortbildungspunkte in fünf Jahren sammeln wie ein Zahnarzt mit eigener Kassenzulassung (§ 95d SGB V). Den Nachweis bei der KZV erbringt aber dein Arbeitgeber, und fehlen Punkte, wird sein Honorar gekürzt. In der Assistenzzeit, also als Vorbereitungs- oder Entlastungsassistent, und als Vertreter musst du der KZV keine Punkte nachweisen. Punkte aus dieser Zeit zählen später aber auch nicht für deinen ersten Fünfjahreszeitraum.

Inhalt

Angestellt in Praxis oder MVZ

Wer reicht den Nachweis ein?

Dein Arbeitgeber, also die Praxis, das MVZ oder die Einrichtung, bei der du angestellt bist (§ 95d Abs. 5 SGB V). Laut KZV Bayerns (KZVB) liegt der Nachweis für angestellte Zahnärzte beim jeweiligen Arbeitgeber. Bei der KZVB braucht in einer Gemeinschaftspraxis (Berufsausübungsgemeinschaft) jeder Partner einen eigenen Zugang, um auch den Nachweis für Angestellte erbringen zu können.

Für dich heißt das: Sammle deine Teilnahmebescheinigungen selbst und gib deinem Arbeitgeber rechtzeitig vor Fristende eine Aufstellung. Denn fehlen Punkte, wird das Honorar der Praxis gekürzt.

Ab wann läuft mein Zeitraum?

Das Gesetz nennt keinen Beginn. Nach den Auskünften der KZVen beginnt der Zeitraum mit dem Angestelltenverhältnis. Die KZV Land Brandenburg nennt ausdrücklich den Tag, an dem deine Beschäftigung laut Genehmigung beginnt. Frag deinen Arbeitgeber oder deine KZV nach dem genehmigten Beginn deiner Anstellung.

Gemeint ist der erstmalige Beginn, nicht jeder neue Arbeitsvertrag. Die KZV Nordrhein rechnet ab der erstmaligen Zulassung oder Genehmigung der Anstellung. Ein Arbeitgeberwechsel startet also keinen neuen Zeitraum. Fortbildungen aus einer Lücke zwischen zwei Anstellungen rechnet die KZV Nordrhein nicht an. Gib deine Nachweise beim Wechsel an den neuen Arbeitgeber weiter.

Wechselst du ohne Unterbrechung von der Anstellung in die eigene Zulassung oder umgekehrt, läuft der Zeitraum weiter. Das sagen die KZVB, die KZV Niedersachsen und die KZV Land Brandenburg. Gibt es eine Lücke, verlängert sich der Zeitraum nach Auskunft der KZVB und der KZV Land Brandenburg um die Unterbrechung.

Was passiert, wenn der Nachweis fehlt?

Dann kürzt die KZV das Honorar deines Arbeitgebers, mit denselben Stufen wie bei Zahnärzten mit eigener Zulassung: 10 % in den ersten vier Quartalen, danach 25 % (§ 95d Abs. 5 SGB V). Nach der Regelung der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) wird grundsätzlich der rechnerische Anteil gekürzt, der auf dich entfällt.

Die Kürzung endet nach dem Quartal, in dem der vollständige Nachweis vorliegt.

Sie endet auch nach dem Quartal, in dem deine Anstellung endet. Voraussetzung ist, dass der KZV das Ende der Anstellung nachgewiesen wird.

Bist du zwei Jahre nach Fristende noch dort angestellt und fehlt der Nachweis immer noch, soll die KZV beim Zulassungsausschuss beantragen, die Genehmigung deiner Anstellung zu widerrufen. Der Zulassungsausschuss ist das Gremium, das deine Anstellung in der Kassenversorgung genehmigt hat. Die Folgen eines fehlenden Nachweises stehen in § 95d Abs. 3 und 5 SGB V.

Wie hoch die Kürzung ausfallen kann, zeigt das Rechenbeispiel auf der Seite Fortbildungspunkte nicht erreicht.

Assistenzzeit: Vorbereitungsassistent, Entlastungsassistent, Vertreter

Als Vorbereitungs- oder Entlastungsassistent und als Vertreter musst du der KZV keine Punkte nachweisen (§ 95d SGB V). Für Assistenten sagen das die KZVB, die KZV Niedersachsen und die KZV Land Brandenburg übereinstimmend, Vertreter nennt die KZVB ausdrücklich.

Die Kehrseite: Punkte aus der Assistenzzeit werden nicht angerechnet. Gezählt wird nur, was du innerhalb des Zeitraums erwirbst, in dem du der KZV Punkte nachweisen musst. Dieser Zeitraum beginnt erst mit der Zulassung oder der Anstellung. Fortbildungen während der Assistenzzeit lohnen sich fachlich, für den Nachweis bei der KZV startest du danach aber bei null.

Das Berufsrecht deiner Landeszahnärztekammer gilt aber auch in der Assistenzzeit, mehr dazu im nächsten Abschnitt.

Gilt neben der KZV noch eine Pflicht der Kammer?

Ja, für alle Zahnärzte, die ihren Beruf ausüben, ob angestellt, zugelassen oder in der Assistenzzeit. Das Berufsrecht deiner Landeszahnärztekammer verpflichtet dich zur Fortbildung. Das ist eine zweite, eigene Pflicht neben der KZV: Die 125 Punkte für die KZV gelten bundesweit gleich, die Kammerpflicht regelt jedes Bundesland selbst.

Was das für dich heißt, hängt vom Land ab. In 16 Ländern gilt: Fortbildungspflicht ja, feste Punktzahl nein. Eine Zahl gibt es dort nur für den Nachweis bei der KZV.

Nur in Baden-Württemberg verlangt die Kammer selbst eine Punktzahl: 125 Punkte in fünf Jahren, von allen Zahnärzten im Land. Eine Ausnahme für Assistenten sieht ihre Fortbildungsordnung nicht vor. In Baden-Württemberg dokumentierst du deine Fortbildungen selbst und legst sie vor, wenn die Kammer danach fragt. Fehlende Punkte kannst du innerhalb von zwei Jahren nachholen.

Die anderen 16 Kammern verlangen in ihrer Berufsordnung Fortbildung, nennen aber keine Punktzahl. Manche lassen sich die Fortbildung auf Nachfrage belegen, heb deine Bescheinigungen also auf. Das haben wir am 09.11.2026 in den Berufsordnungen aller 17 Kammern nachgelesen. Ein Klick auf das Land öffnet die Berufs- oder Fortbildungsordnung seiner Kammer:

Hessen und Rheinland-Pfalz bieten zusätzlich ein freiwilliges Fortbildungssiegel an. Für das erste Siegel brauchst du 150 Punkte in drei Jahren, in Hessen danach für jede jährliche Verlängerung 50 Punkte im Vorjahr. Das ist keine Pflicht. Praktisch: In beiden Ländern reicht das Siegel laut Kammer auch als Nachweis deiner 125 Punkte gegenüber der KZV.

Elternzeit, Krankheit, Ruhen und Teilzeit

Hier unterscheidet sich die Lage für Angestellte und Zugelassene, und die Auskünfte der KZVen sind nicht einheitlich. Ruhen der Zulassung heißt: Deine Zulassung ist vorübergehend ausgesetzt.

Als Angestellte oder Angestellter stellst du den Antrag auf Verlängerung am besten früh, nicht erst kurz vor Fristende. Bist du zugelassen und planst Elternzeit, frag vorher bei deiner KZV nach, ob ein Ruhen der Zulassung für dich in Frage kommt und wie sie die Zeit behandelt. Die Antworten der KZVen unterscheiden sich, und die KZV Niedersachsen hat ihre Auskunft zuletzt 2013 veröffentlicht.

Und als Privatzahnarzt?

Die Punktepflicht gegenüber der KZV (§ 95d SGB V) gilt nur für die Kassenversorgung. Arbeitest du nur privat, also ohne Zulassung, ohne Ermächtigung und ohne genehmigte Anstellung in der Kassenversorgung, musst du der KZV keine Punkte nachweisen. Ermächtigt heißt: Du darfst ohne eigene Zulassung bestimmte Kassenleistungen erbringen, etwa als Zahnarzt im Krankenhaus. Die berufsrechtliche Fortbildungspflicht gilt aber auch für dich. Ob deine Kammer dafür eine feste Punktzahl vorgibt, hängt von ihrer Berufs- oder Fortbildungsordnung ab. In Baden-Württemberg sind es 125 Punkte in fünf Jahren, die anderen 16 Kammern nennen keine Punktzahl.

Was welche Fortbildung bringt, steht auf der Seite Fortbildungspunkte sammeln. Grundlagen zu Fristbeginn und Nachweis findest du in der Übersicht zu Fortbildungspunkten.

Häufige Fragen

Kann ich als angestellter Zahnarzt den Nachweis selbst einreichen?

Vorgesehen ist das nicht: Den Nachweis erbringt nach dem Gesetz dein Arbeitgeber (§ 95d SGB V). Die KZVB sagt ausdrücklich, dass der Nachweis beim Arbeitgeber liegt. Wie deine KZV das technisch handhabt, erfährst du dort.

Zählen Fortbildungen aus meiner Zeit als Vorbereitungsassistent?

Nein. Die KZVB, die KZV Niedersachsen und die KZV Land Brandenburg rechnen Punkte aus der Assistenzzeit nicht an.

Muss ich in Teilzeit weniger Punkte sammeln?

Nein. Auch in Teilzeit gelten 125 Punkte in fünf Jahren.

Verlängert die Elternzeit meinen Fünfjahreszeitraum?

Bist du angestellt: ja, auf Antrag, wenn du länger als drei Monate nicht tätig bist (§ 95d Abs. 5 SGB V). Bist du zugelassen, gibt es dafür keine eigene Regel im Gesetz. Gesetzlich unterbricht dann nur das Ruhen der Zulassung die Frist. Frag deine KZV.

Was passiert mit der Kürzung, wenn ich die Praxis verlasse?

Sie endet nach Ablauf des Quartals, in dem deine Anstellung endet. Voraussetzung ist, dass der KZV das Ende der Anstellung nachgewiesen wird (§ 95d Abs. 5 SGB V). Eine neue Anstellung startet keinen neuen Fünfjahreszeitraum.